Comité para la Equidad de Género y Liderazgo Femenino

El Comité para la Equidad de Género y Liderazgo Femenino se crea el 2021 con el fin de responder a la necesidad de crear una cultura institucional que promueva la equidad de género en la Ciencia, al interior de la organización y con resultados concretos. Este comité está constituido por académicos/as de diversas disciplinas científicas, con el objeto de contar con un grupo multidisciplinar, con experiencia técnica en la temática y que puedan aportar a la discusión y direccionar las iniciativas de la Vicerrectoría de Investigación y Doctorado de la Universidad Andrés Bello.

Comité para la Equidad de Género y Liderazgo Femenino

Nuestra misión es promover, articular, monitorear, potenciar y visibilizar prácticas y experiencias de las instituciones universitarias para la equidad de género y liderazgo femenino en la ciencia. Nuestra visión es ser una plataforma interdisciplinaria, de reconocimiento nacional e internacional para el desarrollo de un ecosistema de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación; comprometido con la equidad de género y liderazgo femenino. Nuestro propósito es acelerar la transformación del ecosistema de ciencia, la tecnología y el conocimiento institucional y nacional, e instalar una cultura de equidad de género y liderazgo femenino .

Integrantes

Dra. María Francisca Blanco

Coordinadora del Comité - Directora General de Investigación

Dra. Carla Fardella

Académica Facultad de Educación y Ciencias Sociales

Dra. Loretto Contreras

Académica Facultad de Ciencias de la Vida

Dra. Marjorie Cepeda

Académica Facultad de Ciencias Exactas

Dr. Fernando Valenzuela

Académico Facultad de Educación y Ciencias Sociales

Profesora Lilian San Martín

Académica Facultad de Ingeniería

Sr. Francisco Chiang

Director de Innovación y Transferencia Tecnológica

Funciones del Comité

Buenas prácticas laborales

Generar buenas prácticas laborales para la equidad de género en la ciencia. Lo anterior de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Plan Estratégico Institucional.

Liderazgo femenino.

Aportar al desarrollo de iniciativas que fomenten y valoren el liderazgo femenino, tales como: la formación de grupos de apoyo de académicas, la visibilización y reconocimiento de las trayectorias de mujeres en ciencias.

Monitoreo iniciativas.

Velar por la integración de las prácticas e iniciativas mencionadas y monitorear indicadores críticos asociados a éstas.

Conoce nuestras iniciativas

2º Sesión: Investigaciones con mirada de género en Ciencias Exactas.

Ciclo de Charlas: Ciencia, Conocimiento y Género 1º Sesión

Conversatorio «Rompiendo Barreras: Equidad de género y liderazgo en academia»

Trayectorias Exitosas de Mujeres en Ciencia: Dra. María Francisca Blanco, UNAB

Trayectorias Exitosas de Mujeres en Ciencia: Dra. Carmen Gloria Feijoo García, UNAB

Trayectorias Exitosas de Mujeres en Ciencia: Dra. María Gabriela Huidobro Salazar, UNAB

Trayectorias Exitosas de Mujeres en Ciencia – Dra. María Teresa Urrutia

Trayectorias Exitosas de Mujeres en Ciencia: Dra. Patricia Pérez, UNAB

Trayectorias Exitosas de Mujeres en Ciencia: Dra. Loretto Contreras, UNAB

Trayectorias Exitosas de Mujeres en Ciencia: Dra. Verónica Jiménez, UNAB

Comité de Equidad de Género – Facultad de Ingeniería UNAB

Seminario «El rol de la mujer en Investigación: Desafíos y oportunidades para UNAB»

Vicerrectoría de Investigación y doctorado